برامج الموارد البــشريــة
برامج إدارة الموارد البشرية تهدف إلى تطوير وتنمية الموظفين في المنظمات وتعزيز أدائهم ورفاهيتهم في بيئة العمل. تشمل هذه البرامج تدريبا على المهارات الشخصية والاجتماعية، وتعزيز التواصل والتعاون داخل الفريق. بالإضافة إلى ذلك، تهدف هذه البرامج إلى تعزيز فهم الموظفين لسياسات الشركة وإجراءاتها، وتعزيز العلاقات بين الإدارة والموظفين لتعزيز الولاء والإنتاجية. في النهاية، تسعى هذه البرامج إلى تحفيز الموظفين وتعزيز رضاهم الوظيفي، وبالتالي تحقيق أهداف الشركة بفعالية أكبر وبنجاح مستدام
في قلب نجاح أي منظمة تقف القوى العاملة البشرية كأحد أهم العوامل التي تحدد مسار النمو والتطور. تأتي برامج إدارة الموارد البشرية كركيزة أساسية لتحقيق هذا النجاح، حيث تهدف إلى
- تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم
- زيادة رضا الموظفين وتعزيز الولاء للمؤسسة
- دعم تحقيق أهداف المؤسسة وزيادة الإنتاجية والكفاءة
إدارة الموارد البشرية
"استيعاب الطبيعة الاستراتيجية والتكاملية في إدارة الموارد البشرية وتنميتها"
"دورة إدارة وقيادة فرق العمل في عالم ما بعد كوفيد-19"
"فهم وتطبيق أهم القواعد الأساسية والممارسات العاملة لقيادة فرق العمل عن بعد"
"دورة في مهارات الاتصال والقيادة"
"يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات التواصل بين القوى العاملة في المنظمة "
"دورة التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية"
"يُعتبر هذا البرنامج مزيجًا جديدًا يجمع بين أقوى الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية الرائدة لنجاح المنظمات العاملة."
"دورة إتقان إدارة وقيادة فرق العمل"
"من خلال هذا البرنامج، نقدم مجموعة مميزة من الأدوات الإدارية الضرورية لصقل قدرات القادة على مختلف المستويات الإدارية، في كافة أنواع المؤسسات."
"دورة الإبداع والتميز في القيادة والابتكار"
"يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من تحقيق مستوى عالٍ من الثقة في قدرتهم على حل المشاكل، والتفكير بإبداع وتوصيل أفكارهم بثقة."
دورة الذكاء العاطفي للنجاح في مقر العمل
"يعتبر هذا البرنامج مزيجاً متكاملاً يجمع بين أقوى الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية الرائدة، لتمكين المشاركين من تقييم وتطوير درجة الذكاء العاطفي لديهم، واستخدام هذا الذكاء بشكل إيجابي في بناء علاقات عمل ناجحة."
"دورة إدارة الأزمات واستشراف المستقبل"
" المفاهيم العامة لإدارة الأزمات والمواقف الحرجة وحالات الطوارئ، وكيفية التعامل معها بأسلوب علمي."
"دورة إدارة المهام وتحديد الأولويات"
"تم تصميم هذا البرنامج لتمكين المشاركين من تحديد القدرات الأساسية اللازمة لإدارة المشاريع وإدارة المهام المتعددة وترتيب الأولويات وتحديدها، والتي تضمن للمؤسسة وقادتها تنفيذ الأهداف الاستراتيجية."
"دورة مهارات التدريب والتأهيل للموارد البشرية"
"يتيح هذا البرنامج لأصحاب الأعمال اكتشاف وتنمية مجموعة من أهم القدرات القيادية لديهم."